A i.nove fue fundada en agosto de 2003, es una empresa que tiene como misión contribuir con la gestión de personas y sus carreras, identificando talentos, promoviendo y aprovechando el potencial humano. En estos 10 años de historia hemos desarrollado la consciencia de que existe algo aún más raro que el talento:
Que es la competencia para reconocerlo y desarrollarlo.
Por tanto, ofrecemos soluciones y herramientas de diagnóstico que promueven el conocimiento y la gestión del capital humano y su contribución para la creación de equipos de alta performance.
Efectuamos proyectos para el Análisis de Potencial y Diagnósticos de Perfiles con los cuales ayudamos en los procesos de Assessment y de desarrollo de competencias que incluyen:
- - Creación de los perfiles profesionales (competencias y background)
- - Diseño del método y de los procesos para el análisis de background
- - Análisis de perfiles profesionales y de competencias;
- - Creación del plan de desarrollo individual y en grupo;
- - Coaching de performance (ayuda en el nuevo papel y cambios)
- - Dirección de comités de carreras.
Tenemos la seguridad de que el papel de las organizaciones socialmente responsables extrapola el desarrollo de los profesionales que las atiende, pero también se debe apoyar el desarrollo de las personas para que puedan estar preparadas para contribuir con el crecimiento de su país.
Nuestro propósito es crear una relación con nuestro cliente para promover en conjunto con él, un apropiado desarrollo de las personas, ayudándolas en la gestión de sus carreras.
i9 creó el Workshop de Autogestión de Carrera para ampliar la consciencia del papel como ciudadano que contribuya con el futuro de la organización y con su propia felicidad haciéndolo capaz de conducir su propia carrera. Este workshop se planea para cada cliente y para cada situación, y tiene como objetivo capacitar las personas en su desarrollo en función de las exigencias de su papel, fase de vida y carrera.
Continuando con ese espíritu, creamos un programa de Counselling destinado a los profesionales que necesitan hacer una transición de vida y carrera para planear su jubilación y para que continúen ejerciendo un papel activo en la sociedad.
